Otomatik Katılım

Genel Bakış Aktif çalışma döneminde sahip olduğunuz hayat standardını ve pek çok avantajı bugünden itibaren yaşamaya başlayarak emekliliğinizde de korumak için işyeri bazlı bir emeklilik sistemi olan otomatik katılıma dahil olun.

Hemen Uzmandan Teklif Al

Uzman ile görüş

Mükemmel Teklifleri kaçırmayın

Otomatik katılım sistemi (OKS) nedir?

Genel Bakış

İş yeri bazlı bir emeklilik sistemi olan otomatik katılım ile çalışanlarınızın aktif çalışma döneminde sahip oldukları hayat standartlarını emeklilikte de koruyabilmelerine destek olun.
Tekliften sözleşmeye hızlı ve kolay geçiş

Otomatik katılım sistemi (OKS) nedir?

Sisteme ilk defa girecek çalışanlardan 45 yaşını doldurmamış veya talep etmeleri durumunda 45 yaş ve üzeri, Sosyal Sigortalar Kurumu (4A) ile Emekli Sandığı’na (4C) bağlı mevcut çalışanların ve yeni işe başlayanların, çalıştıkları şirketler aracılığıyla otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine (BES) katılmasına olanak veren, işyeri bazlı emeklilik sistemidir.
  • İşveren Açısından
  • Çalışan Açısından

Genel Bakış

İş yeri bazlı bir emeklilik sistemi olan otomatik katılım ile çalışanlarınızın aktif çalışma döneminde sahip oldukları hayat standartlarını emeklilikte de koruyabilmelerine destek olun.

İşveren Olarak Yükümlülüklerim Neler?

Otomatik katılımın siz değerli iş ortaklarımıza getireceği yükümlülükleri asgari düzeye indirmeyi hedefliyoruz ve bunun için size en iyi desteği sağlamaya hazırız.
Aklınızda olsun; işveren olarak otomatik katılım kapsamındaki yükümlülüklerinizi yerine getirmediğiniz takdirde idari para cezası uygulanır.
 
İş yerinizin OKS'ye dâhil olması gereken tarihi öğrenin
Çalışanlarınız için en uygun bireysel emeklilik şirketini seçin
Sisteme dâhil olma kriterine uyan çalışanlarınızı tespit ederek emeklilik planına dâhil edin
Her çalışanınızın ödeyeceği katkı payını ve fon tercihini bireysel emeklilik şirketine bildirin
Katkı payını, emeklilik sözleşmesinde belirlenen ödeme gününde bireysel emeklilik şirketine aktarın

Genel Bakış

Aktif çalışma döneminde sahip olduğunuz hayat standardını ve pek çok avantajı bugünden itibaren yaşamaya başlayarak emekliliğinizde de korumak için işyeri bazlı bir emeklilik sistemi olan otomatik katılıma dahil olun.

Avantajları Neler?

 1000 TL ilave devlet katkısı ve emeklilik durumunda birikiminizin %5’i kadar  ile tasarrufunuz katlansın.
Birikimleriniz emeklilik yatırım fonları ile değerlensin.
Profesyonel portföy yönetimi ve yatırım danışmanlığı hizmeti alın.
Giriş aidatı ve yönetim gider kesintisi ödemeyin.
Katkı payı ödemelerinizi sizin adınıza işvereniniz takip etsin.
Emeklilikte ister toplu para, ister düzenli maaş alın.
Anlaşmalı sağlık kuruluşlarından indirimli hizmet alın.
Acil durumlarda ücretsiz ambulans ve sağlık danışmanlığı hizmetinden faydalanın.
Sosyal güvenlik danışmanlığı ve hayatınızı kolaylaştıracak diğer danışmanlık hizmetlerinden yararlanın.

Otomatik Katılım Nasıl Bir Birikim Avantajı Sunar?

Asgari ücretli bir çalışanın sisteme dâhil olarak 1 yıl boyunca düzenli katkı payı ödemesi halinde birikimi, %30 devlet katkısı ve 1.000 TL ilave devlet katkısı  teşvikleriyle birlikte, getiri dahi eklenmeden, sadece bir yılın sonunda ödediği tutarın yaklaşık 3 katı büyüklüğüne ulaşır.
Bu birikimi madde madde inceleyelim;
  • Yıllık ödenecek katkı payı tutarı: 600 TL
  • Hak kazanılacak devlet katkısı tutarı (%30): 180 TL
  • Girişte verilen ilave devlet katkısı: 1.000 TL
  • Sene sonunda fon getirisi hariç birikim: 1.780 TL

Otomatik katılım sağladığı teşvikler bakımından bu tasarrufu yapmak için en avantajlı yatırım aracıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

Otomatik katılım nedir?

Sisteme ilk defa girecek çalışanlardan 45 yaşını doldurmamış veya talep etmeleri durumunda 45 yaş ve üzeri, Sosyal Sigortalar Kurumu (4A) ile Emekli Sandığı’na (4C) bağlı mevcut çalışanların ve yeni işe başlayanların, çalıştıkları şirketler aracılığıyla otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine (BES) katılmasına olanak veren, işyeri bazlı emeklilik sistemidir.

Otomatik katılıma dahil olacak çalışanlar için yaş sınırı var mı?

Türk vatandaşı olan veya 29 Mayıs 2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 28. maddesi kapsamına giren kişilerden, işyerinin otomatik katılıma dahil olduğu tarihte 45 yaşını doldurmamış çalışanlar ve yeni işe başlayanlar otomatik katılım kapsamında yer alıyor. 22 Ocak 2022 tarihinde yürürlüğe alınan yeni düzenleme kapsamında, 45 yaşını doldurmuş çalışanlar da talep etmeleri halinde otomatik katılıma dahil olabilirler.

Ayrıca, daha önce işverenleri aracılığı ile otomatik katılıma dahil edilmiş ancak sistemden cayma veya ayrılma hakkını kullanmış olan çalışanlar da talep etmeleri halinde yaş kısıdı olmaksızın yeniden otomatik katılıma dahil olabilecek.

Hangi çalışanlar otomatik katılıma dahil edilir?

Sosyal Sigortalar Kurumu’na (4/a) bağlı çalışanlar ile Emekli Sandığı’na bağlı devlet memurları (4/c) otomatik katılım kapsamında yer alıyor. Bağkur sigortalıları (4/b) otomatik katılım kapsamına dahil değildir.
 

Katkı payı ödemeye devam etmek istemeyen çalışanlar ne yapmalı?

Çalışanları, ilk katkı paylarının şirket hesabımıza nakden intikal ettiği tarihi takip eden iş günü bilgilendiririz. Bu bildirimi takip eden 2 ay içinde çalışanlar, cayma haklarını kullanabilirler.
 

Önce Geleceğin Sigorta Şube Başvurusu

bize ulaşın

Daha fazla bilgiye mi ihtiyacınız var?

Hemen uzmanlardan oluşan ekibimizle iletişime geçin. Siz ve sevdiklerinizi güven altına alın.

Uzman Ara

0850 473 0555

Mail

info@oncegelecegin.com.tr

Ziyaret Et

Fortis Sinanlı Rezidans 25C/G